Os 3 erros mais cometidos pelo setor de Administração de Pessoal

O setor de Administração de Pessoal tem se mostrado, cada vez mais, uma das áreas mais importantes e fundamentais na estrutura das organizações. Através desse setor, são realizados as admissões e demissões de funcionários, controle de presença, e treinamentos e orientações em geral. O setor de Administração de Pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios e da empresa.

Vale ressaltar que qualquer erro na administração de pessoal poderá trazer enormes perdas para a empresa. Você, gestor, está disposto a correr riscos e cometer erros que podem prejudicar a sua empresa? É óbvio que não, certo? Por isso, nós da Solver RH selecionamos os 3 maiores erros da setor de Administração de Pessoal para que você possa ter como exemplo e possa evitá-los em seu empreendimento.

Principais erros no setor de Administração de Pessoal

Deixar a folha de pagamento na mão de uma única pessoa

Ao deixar a folha de pagamento na mão de uma única pessoa, a mesma pode estar deixando de cumprir alguma obrigação legal por equívoco, desatenção ou falta de preparo. As consequências disso só serão percebidas a longo prazo, por isso, esse é um erro que deve ser evitado. A terceirização de folha de pagamento contribui na minimização dessas falhas. Optando pelo bpo folha de pagamento você delega funções operacionais de departamento a quem realmente entende do assunto.

Não ter processos sistêmicos que minimizem os erros e desvios

Seguir processos pensados para se evitar erros é essencial não apenas para a eficiência dos mesmos, mas também para a eficácia de todo o negócio da empresa. Essa regra é ainda mais importante para o setor de setor de Administração de Pessoal, pois erros nesse setor comprometem a empresa como um todo.  Terceirizar departamento pessoal de sua organização com a Solver RH  garantirá que os erros sejam minimizados.

Não ter informação gerencial de custos com pessoal

Tais informações ajudam nas decisões que serão tomadas dentro da empresa com relação aos seus funcionários, como admissões, corte de pessoal, corte de benefícios, entre outros processos. Ter conhecimento sobre o custo real (mensal e anual) é essencial para uma boa administração. Empregar uma terceirização de departamento pessoal não significa ficar por fora do que ocorre na organização.

Que tal evitar erros e terceirizar sua Administração de Pessoal?

Para evitar erros, o ideal é contratar uma empresa que saiba do assunto. A Solver RH é uma empresa de terceirização departamento pessoal localizada o Rio de Janeiro e atende a todo Brasil. Oferecemos soluções de excelência nos processos de setor de Administração de Pessoal, adaptando-a à realidade da sua empresa. Entre em contato e surpreenda-se!