Por que terceirizar a administração de pessoal?

administração de pessoal

Redução de custos

terceirização de folha de pagamento

Aumento da eficiência na gestão dos recursos humanos

terceirização de folha de pagamento

Mão de obra qualificada, atualizada e experiente

terceirização de folha de pagamento

Inexistência de vínculo empregatício com o profissional


administração de pessoal esocial

Redução dos processos operacionais

terceirizar departamento pessoal esocial

Evita custos expressivos em estrutura de TI

terceirizar departamento pessoal esocial

Evita os frequentes e desgastantes erros em folha de pagamento


Por que escolher a Solver RH?

terceirização de departamento pessoal

Equipe com expertise em Administração de Pessoal

atendimento para terceirização de departamento pessoal exclusivo

Atendimento exclusivo

administração de pessoal esocial

Software flexível

terceirizar departamento pessoal

Segurança e confiabilidade

terceirização de folha de pagamento

Comprometimento com os objetivos de seus clientes

terceirizar folha de pagamento

Qualificada a atender empresas de todos os portes

Alguns dos nossos clientes

Últimas notícias

  • demitir um funcionário trii
    • 9 de agosto de 2016

    Casos em que não se pode demitir um funcionário

    Existem situações em que demitir um funcionário pode ser irregular e passível de punição, segundo normas da CLT. Você sabe quais são elas? Leia nosso artigo e conheça.

  • capital humano: como usar trii
    • 8 de junho de 2016

    Capital humano: o que é e como usar a seu favor

    Aproveitar o capital humano de uma empresa por completo pode ser o ponto chave para seu crescimento. Saiba como realizar essa gestão de forma correta em nosso artigo.

  • Acordos Sindicais trii
    • 8 de junho de 2016

    Acordos Sindicais e sua importância

    Entender a importância dos Acordos Sindicais pode ser essencial para que sua empresa tenha um ambiente saudável e produtivo. Saiba mais em nosso artigo.